Sau mấy năm làm ăn vất vả, “thằng bé” làm mình làm mẩy đòi tăng lương với 10 lý do chính đáng sau: - Tôi phải làm việc rất mệt. - Tôi phải làm việc ở độ sâu. - Tôi phải làm việc ở chỗ nhiệt độ cao. - Tôi phải làm việc trong môi trường ẩm ướt. - Tôi phải làm việc bằng cách thúc đầu đi trước. - Tôi phải làm việc ở những nơi ngột ngạt không thoáng khí. - Tôi không được nghỉ cuối tuần và ngày lễ. - Tôi không được trả tiền overtime những khi làm phụ trội. - Nơi tôi làm việc có nhiều nguy cơ lây bệnh nguy hiểm. - Đôi khi phải làm việc dưới ảnh hưởng của chất kích thích. Sau khi xét đơn, "ban giám đốc" không chấp nhận tăng lương cho thằng nhỏ với những lý do sau đây: - Đương sự không bao giờ làm đủ 1 ca 8 tiếng (thường chỉ... 8 phút). - Đương sự hay ngủ gục sau mỗi lần làm việc chớp nhoáng. - Đương sự không làm việc theo vị thế chỉ định mà đôi khi đi trật đường ray. - Đương sự hay ngưng hoạt động giữa chừng khi công việc chưa hoàn tất. - Đương sự không tự giác làm việc ngay từ đầu mà cần phải có sự đốc thúc của chủ. - Đương sự luôn luôn rời nhiệm sở trong tình trạng nhèm nhẹp, ướt át. - Đương sự không tôn trọng nguyên tắc phòng tai nạn, không thích mặc áo giáp, áo mưa hoặc đi giày. - Đương sự không thích làm phụ trội, theo yêu cầu của chủ. - Đương sự không cương nghị, cần phải dùng chất xúc tác. - Đương sự hay sổ mũi bất tử, đôi khi sổ mũi ngay ngoài nhiệm sở (gọi là khóc ngoài quan ải). - Đương sự thường hay tới và rời địa điểm công tác mang theo 2 túi đồ rất khả nghi. Nguồn sưu tầm :mrgreen:
Bác Thành đừng có dại mà tăng lương, tốt nhất là sa thải anh cu ấy đi thôi. Ai đời mới làm việc có 8 phút đã đòi nghỉ thì hiệu quả công việc làm sao mà cao được chứ????? :lol:
Hê hê thì toàn đồng đồng nát mà cụ cứ đòi khoẻ thì khá khó khả thi lắm ạ :mrgreen: :lol: @ Lion_Heart: Em xin lĩnh hội cao kiến của bác ạ :mrgreen: Thân,
Em nghĩ bác Thành không cần sa thải cũng ko cần tăng lương đâu ạ. Bác mua thêm "tụ" với "trở" về MOD "bộ giàn" là ổn ngay mà.. :lol: :lol: :lol:
Sau khi xét đơn, "ban giám đốc" không chấp nhận tăng lương cho thằng nhỏ với hàng loạt những lý do tuy nhiên với cao kiến của đồng chí giám đốc hội đồng tư vấn thằng nhỏ vô cùng phấn khởi làm việc tốt, năng xuất cao mà không đòi tăng lương nữa, ý kiến đề xuất: "Cho đổi nhiệm sở khác có cùng chức năng"
Người ta thường nói : "Giang sơn dễ đổi, bản tính khó dời" , đối với thằng nhỏ này có đổi nhiệm sở nó cũng chỉ hăng hái, tích cực trong thời gian đầu, rồi sau đâu lại vào đó. Theo tôi đồng chí Thanhvns nên giải quyết dứt điểm với đối tượng này để làm gương cho AE trên VNAV nhìn vào bằng cách : Sa thải, CẮT đứt mọi liên quan đến đối tượng này. :mrgreen: Đồng chí có thể tham khảo thêm kinh nghiệm xử lý vấn đề tương tự của đ/c TuanCD :lol:
And this was the original in English: I, the Penis, hereby requests a raise in salary for the following reasons: + I do physical labor. + I work at great depths. + I plunge headfirst into everything I do. + I do not get weekends or public holidays off. + I work in a damp environment. + I work in a dark workplace that has poor ventilation. + I work in high temperatures. + My work exposes me to contagious diseases. Sincerely,................P. Niss The Response Dear Penis: After assessing your request, and considering the arguments you have raised, the administration rejects your request for the following reasons: + You do not work 8 hours straight. + You fall asleep after brief work periods. + You do not always follow the orders of the management team. You do not stay in your designated area and are often seen visiting other locations. + You do not take initiative - you need to be pressured and stimulated in order to start working. + You leave the workplace rather messy at the end of your shift. + You don't always observe necessary safety regulations, such as wearing the correct protective clothing. + You will retire well before you are 65. Yours truly,.................
Trước khi giao việc cho thằng cu thì nhờ Cụ Viagraless cho 1 liều , bảo đảm thằng cu làm 1 lúc 3 ca, over time vô tư,nó làm đi làm lại làm cho bét nhè ra luôn, sợ hỏng đủ công việc cho thằng cu nó làm nửa..
Hừm, bác PVEP Hà Nội này chuyển sang tiếng nước ngoài làm thay đổi gần hết nghĩa gốc của em rồi :twisted: :lol: Thân,
Cái này Via em cũng chỉ giúp được 1 thời gian, thôi thì hiến kế cho ban GD theo phương pháp Nhật Bản là tạo cạnh tranh nội bộ cùng công sở, chia việc cho 1 chú nữa làm là Okie ngay .
Bác cứ nhầm nhọt thế nào ấy chứ, Ruộng sâu Trâu Nái vẫn còn thua em đấy bác ạ vẫn đủ cả 2 cức Nội và Ngoại đấy Thân,
