Re: Tản mạn về VNAV Phần 3: KHỞI ĐỘNG – Let start together "We have all known the long loneliness and we have learned that the only solution is love and that love comes with community." Dorothy Day Như đã trình bày ở cuối phần 2, bây giờ xin mời các bác thử ngồi lên cỗ xe tưởng tượng – VNAV 2.0 VNAV 2.0 dựa trên nền tảng social network là môi trường với nhiều công cụ/tiện ích/liên kết mới giúp ta san tải cho diễn đàn và điều chỉnh các quan hệ - tác động của cộng đồng theo kiểu vừa phân tán nhưng vừa tập trung, như vậy chúng ta sẽ tập trung vào không gian riêng của mình (private space) hoặc nhóm ưa thích (Specific Group) nên sẽ ít cãi nhau hơn. :mrgreen: Hơn thế nữa VNAV 2.0 sẽ chứa nhiều tiện ích cho các trải nghiệm đầy thú vị như bác tai gì đã nói ở trên. :mrgreen: Tuy nhiên… Gương chiếu hậu. Một lỗi sơ đẳng mà hầu hết chúng ta mắc phải là không nhìn và điều chỉnh gương chiếu hậu mà chỉ nhìn về phía trước… Cái gương chiếu hậu ở đây chính là nhìn nhận lại xem VNAV có thực sự thích hợp và có đúng thời điểm để chuyển đổi sang một môi trường mới - không gian mới hay không? Nếu không, sự lạc quan về một miền đất hứa sẽ phải trả giá. Để nhìn nhận lại vấn đề này, trước hết cần xem xét 1 nguyên nhân chính: hiện tại VNAV chỉ có duy nhất một môi trường trao đổi thông tin là diễn đàn (portal coi như để không – một sự lãng phí vô cùng), đến thời điểm này thì diễn đàn quá tải, người quản trị quá tải, các core value (giá trị cốt lõi) mờ nhạt và có nguy cơ biến thành added values (các giá trị gia tăng), các yếu tố trong Nội qui dù có tính bao hàm cao nhưng việc thực hiện không được tôn trọng... Nguyên nhân đó bắt buộc chúng ta phải thay đổi toàn diện nếu không sẽ bị dừng lại và tụt hậu. Điểm nhấn mạnh ở đây là thay đổi toàn diện, trong đó thay đổi về nhận thức đóng vai trò quyết định. Thay đổi toàn diện môi trường tương tác chứ không phải rách đâu vá đó: Một số thử nghiệm làm mới portal VNAV, sửa nội qui và tái cấu trúc diễn đàn đã chứng minh là không thể giải quyết gốc rễ vấn đề nếu không thay đổi nhận thức, cách quản trị và văn hóa giao tiếp của chúng ta. May mắn thay, tồn tại khá nhiều tương hợp lý thú giữa website Nghe-Nhìn với Social Network để chúng ta vững tin hơn đối với VNAV 2.0, đó là: 1. Thuộc tính của VNAV: là 1 website chuyên về Nghe-Nhìn nhằm thỏa mãn 2 trong số các hình thức giao tiếp cơ bản nhất giữa con người với thế giới bên ngoài: nghe-nhìn-ngửi-sờ ... :mrgreen: Thuộc tính nghe nhìn được 1 social network thể hiện dưới dạng: âm thanh (video, audio file), hình ảnh (video, text file) dựa trên hình thức đóng góp và chia sẻ giữa các thành viên. Gần như social network nào cũng có Music, Video clip, chấm điểm, bình luận, blog, forum, file sharing... nên có thể nói: social network cung cấp nhiều công cụ hơn cả những cái chúng ta cần cho 1 website về nghe nhìn. Do vậy, việc tối ưu hóa và giảm bớt những thứ không cần thiết sẽ là việc chiếm nhiều thời gian và công sức của nhóm phát triển web. 2. Đặc trưng cơ bản (hay 1 trong các giá trị cốt lõi) của cộng đồng VNAV là chia sẻ và kết nối đam mê, do đó môi trường social network với những tiện ích tốt sẽ giúp chúng ta thực hiện điều này. .... (còn tiếp…)
Re: Tản mạn về VNAV Rác và Hoa, Cho và Nhận ... để hiểu thêm về vấn đề này, mời mọi người đọc lại bài viết rất hay mang tựa đề "Buôn chuyện diễn đàn", bài viết này đã được anh Aries sưu tầm và giới thiệu trên diễn đàn VNAV khá lâu. http://www.vnav.vn/print_version.php?id=127
Re: Tản mạn về VNAV Có một việc nữa làm vướng chuyện khi trao đổi, đó là: 1. Đồ tốt không dám nói, vì sợ bị gom và lên giá 2. Đồ dỏm không dám nói, vì sợ đụng vô nồi cơm của người khác, hoặc chính mình bán không được. Điều 1 em nghĩ thông cảm được, nhưng điều 2 nhất thiết cứ trao đổi thẳng
Chào các bác, Lâu lắm rồi nên em lại lôi topic này lên. Bốn năm đã trôi qua, diễn đàn VNAV đã có một cộng đồng mạnh và gắn bó. Chúng ta đã đủ sức tiến lên thành một mạng xã hội truyền thông - Social Network/Social Media với những nét rất đặc trưng... Hy vọng rằng, ngày này năm sau, topic này không còn nằm ở box thư giãn nữa vì nó sẽ trở thành hiện thực. VNAV - Kết nối đam mê !
Có bác nào đọc lại những bài từ thời còn định cư bên Ttvnol, Audiovnclub và mới sang VNAV 4 năm trước không? Thời đó các Member con ngô nghê hơn bây giừo nhiều nhưng rất có tình khi trao đổi ( trừ mấy vụ lùm xùm do cố ý), có tâm trong việc chia sẻ kiến thức, có lửa trong các phong trào DIY ... Giờ thì em thấy khác khác sao ý.
Lâu quá mới chui vào topic này, nhớ lúc cách đây 4 năm, cụ A Ri Ét đi tìm kinh phí duy trì sever cho diễn đàn. Uy còn giữ và đang dùng sợi cáp Interconnect quân sự đấy bác, hay trong tầm giá. Uy rất tâm đắc khi đọc mấy bài thảo luận ở trên, 4 năm rồi nhìn lại, thấy chúng ta đã đạt được rất nhiều mốc: - số lượng thành viên tăng, trong nuớc, ngoài nước... - số lượng bài viết và ..cửa hàng tăng, cho người chơi dễ kiếm đồ - Đồ đạc phong phú hơn, đa quốc gia hơn chưa không như lúc đầu gần như tập trung hàng của Nhật - nào đèn, analog, digital... Túm lại, 4 năm chúng ta cũng có một số thành quả đáng tự hào để chuẩn bị cho con đường phía trước. Cảm ơn ban quản trị cũng như các thành viên nhiệt tình về sân chơi lành mạnh này, chúc các anh sức khỏe để: sau bao năm khổ công. các anh có thời gian..đọc những bài viết thế này. Thân ái ! Uy
Em xin phép được móc topic này lên ( các bác Admin đùng chém em mà tội nghiệp). Chắc là sau vài năm phát triển nên VNAV đang chững lại để tìm hướng đi mới. Theo em nghĩ chúng ta nghĩ hay bàn thì hay lắm, khi đặt mình vào một vị trí trong cái cỗ xe này mới khó. Vậy nghĩ đúng, tốt thì chưa đủ mà nghĩ cho phù hợp thì mới có chuyện để bàn. Em xin hết ạ !
Giờ ta có bàn tiếp chủ đề này không bác bác nhỉ. Em thấy nó hay hơn nhiều lần chủ đề bán than đang nóng...
Con đường phía trước thế nào thì e chưa biết, nhưng lâu nay theo e thấy thì BQT đang lèo lái hoạt động của diễn đàn VNAV theo kiểu "kinh doanh phi lợi nhuận" - tương tự như "kinh tế thị trường định hướng XHCN" ấy. :wink: :lol:
Ok em thấy Version2 nhà đã rất to và đẹp rồi , tuy nhiên theo em điểm mấu chốt vẫn là việc phát triển nội dung, nội dung ở đây phải có tính định hướng tốt giúp phát huy hiệu quả của ý trí xã hội góp phần nâng cao giá trị cốt lõi. Chúng ta cũng nên có một ban hội đồng chuyên trách định hướng nội dung . ví dụ . tạo những chủ đề nóng đương đại, những chủ đề kinh điển như lý thuyết, lý luận phân tích. Nếu có thể chúng ta nên hoạt động chuyên nghiệp hơn bằng việc trả phí cho hoạt động bên trên. Lý do của những góp ý trên là vì lợi ích bản thân em và có lẽ cũng là của nhiều Newbie khác muốn có một nơi để giao lưu học hỏi có chất lượng.
em đồng ý kiến với quan điểm trên. Nhiều anh em ko qua trường lớp. Nhưng cũng biết tra đatasheet.. khổ nỗi là em cũng chỉ biết vài thông số như chịu áp ,, dòng ,, của sò ốc thôi chứ chả biết cái gì khác nên ko biết là con này thông số hơn con kia ở cái điểm gì.. Lại còn đường cong nọ kia của con sò nữa chứ.. rắc rối quá .. bác nào ghé qua đọc thì làm 1 topics Lý giải datasheet để em học hỏi với ạ
Không chỉ riêng VNAV của chúng ta có chiều hướng đi xuống. Mà nhiều diễn đàn lớn khác: như VOZ chẳng hạn cũng thế. Các thành viên lâu năm, có kinh nghiệm, tâm huyết, cũng dần lui bỏ, để lại cho thế hệ mới, hung hăng nhiều hơn, kém kiến thức nhiều hơn, khoe khoang nhiều hơn, và hay gây gổ nhiều hơn xuất hiện... Điều này như một quy luật thôi. Có điều là để duy trì sức sống của diễn đàn, rất cần những thành viên chủ chốt, có tâm huyết, và theo tôi, cần có cả lợi ích cho họ nữa.
Ở ngoài đời thật cho dù tổ chức hay ban hội hay tầm cỡ lớn hơn như là các đại công ty thì muốn đem ngọn gió mới vào hoặc muốn cải cách hay đổi mới thì cứ đổi mới ban lãnh đạo thì sẽ có kết quả ngay ... Ở bên các công ty của Nhật thì cứ đâu đó khoảng 5 năm một là họ thay/thuyên dời giám đốc điều hành để đem lại cái mới hoặc luồn gió mới cho công ty ... Có thể luồn gió mới chưa chắc là tốt hơn nhưng nếu không làm thế thì mọi việc sẽ ... y như cũ ! :wink:
đúng 1 phần thoai cụ. kết quả này không dùng cho những đất nước có tình hình ... như VN được cụ ơi. điển hình là... VN ta đã thay, lọc, chuyển... nhiều ban bệ leader... nhưng VN ta Vũ như Cẩn, từ Trung ương, Sở, Ngành đến địa phương trong mấy chục năm nay. đây là vấn đề có vẻ no way out :wink: 4rum này nằm trong miền VN :mrgreen: . muốn thay đổi triệt để... trừ khi thay đổi phạm trù bản chất... như Triết học Mác Lê đã nói . Bản chất 4rum là thành viên chứ không phải người làm ra cái 4rum đó nếu xét về tính lâu dài. vậy cách đơn giản nhất là MÌNH TỰ THAY ĐỔI MÌNH... CÁI NÀY COI BỘ KHÓ à nghen. ps: các cụ có thấy, sau nhiều lần thay huấn luyện viên Bóng đá quốc gia mà tuyển ta có khá lên hay đi thụt lùi... ? câu trả lời vẫn sẽ là kết quả như thế nếu cầu thủ ta vẫn giữ thể trạng và cái suy nghĩ như cũ.
Cụ nói có lý nhưng thời nào hay xã hội nào thì câu "trên bất chính dưới tất loạn" cũng vẫn luôn đúng ! :mrgreen: Phật giáo và nhiều tôn giáo hoặc triết lý trên thế giới vẫn luôn khuyên con người "tự sửa lấy mình" nhưng kết quả là như thế nào ? Có thay đổi được gì không ? Và những người tu tâm đó có được gì không hay chỉ là được "món ăn tinh thần" để "ru ngủ" ? Ở đời này chỉ mỗi người tự sửa chỉ mang lại hiệu quả nếu ai cũng bình quyền ... khổ nỗi điều đó không luôn xảy ra tối thiểu ở trong diễn đàn này vẫn có người có nhiều quyền hạn hơn người khác ... Nếu muốn mọi người tự sửa thì cấp trên hãy làm gương trước rồi cấp dưới sẽ tự động theo khuông phép ...Vụ thay đổi huấn luyện viên mà không hữu hiệu của đội tuyển bóng đá của ta là có 1 vấn đề quan trọng vì ông huấn luyện viên vẫn không có toàn quyền quyết định và vẫn phải nhận lương của những cá nhân có quyền hơn ông ấy ... :lol: Liên bang Xô Viết khi xưa là nước phôi thai và đi đầu trong chủ nghĩa Mác Lê ... ấy thế mà lãnh đạo thay đổi 1 cái là cả guồng máy đất nước sẽ thay đổi chứ chẳng phải do dân ... Hơn nữa nếu cụ đã đưa ra lý giải kiểu "... tại vì ở ta nên phải theo luật ta ..." thì cuối cùng là ... huề chớt chẳng có thay đổi gì mà chỉ là hàng tít phù hiệu mà thôi ! Em vẫn tin vào việc làm và suy nghĩ tích cực của bác chủ ! :wink:
1- Bác có chứng minh được câu ngạn ngữ trên đúng với vnav ?. 2- Đã là diễn đàn hiển nhiên phải có sự phân quyền, nếu không chắc chắn là loạn vì môi trường ảo càng cần phải có người điều hành, quản lý. Nếu bác có tuyệt chiêu gì khác để quản ý diễn đàn, xin mời đóng góp, đừng đá xoáy mất thời gian . Trân trọng
Nếu em nói là những bài để chứng minh thì gần như đã bị cấp trên xóa thì bác có tin và chấp nhận không ? ---> Thế mới cần đổi thay lãnh đạo để thay đổi không khí cho diễn đàn là thế. Cho dù có đem ra chứng minh thì cũng sẽ bị xóa ngay! Cái này đã xảy ra! Hơn nữa chúng ta viết bài ở tiêu đề này hòng mục đích là tìm ngọn gió mới để thay đổi diễn đàn chứ không phải "cấu xé" nhau do đó không phải lúc nào cũng phải có bằng chứng ... ---> Em đưa mặt cười tổ bố :mrgreen: sau câu viết là có mục đích vui mang tính tích cực và xây dựng chứ không "đá xoáy" lẫn nhau! Cái phần màu đỏ thiết nghĩ bác là người có chức vị thuộc ban lãnh đạo trên diễn đàn chắc hình như vì yếu tố tích cực thì cũng nên lắng nghe góp ý thành viên thay vì dùng những lời lẽ như thế với thành viên chứ nhỉ ? Nếu diễn đàn này theo bác là của chung thì nếu góp ý của em mang tính phiến diện, cực đoan hoặc đá xoáy thiếu chính xác thì đã có thành viên khác đánh giá phê bình ... --> Còn chiêu gì khác để quản lý (ý?) thì theo những gì em đã viết chắc bác có thể đọc và hiểu để tự đưa ra kết luận ... ! :wink:
Không phải cứ tha hồ phát biểu những gì mình thích rồi cho cái mặt cười vô và nói " em đùa cho vui", lớn rồi nói cái gì cũng phải nghĩ xem cảm giác của người khác bác ạ. Bác thử suy nghĩ xem, nếu bác vô bất kỳ 1 trang web nào khác rồi phát biểu câu " trên bất chính dưới tất loạn" thử xem có bị đập te tua không ? VNAV quá hiền với bác rồi bác cứ làm tới , thật kỳ lạ bác cứ nghĩ xem VNAV đem đến cho bác bao nhiêu niềm vui, bao bạn bè... mà bác lúc nào cũng lên giọng chỉ trích, bây giờ thậm chí đòi thay đổi Lãnh đạo... Sáng sớm chả muốn viết nhiều, em cảnh cáo bác bỏ cái giọng điệu đấy đi, Gia có Gia qui, bác phục hay không là chuyện của bác , phần còn lại bác tự suy nghĩ lấy. Chào thân ái và quyết thắng.
Đúng thế bác ạ! Nhiều lúc lời thật thì khó nghe! Nếu bác không muốn nghe thì cứ việc từ chức khỏi ban lãnh đạo thì khỏi phải nghe thôi dễ quá mà. Còn nếu bác còn làm lãnh đạo thì phải chấp nhận nghe ý kiến trái chiều thôi bác ạ trừ khi bác bác muốn diễn đàn này kiểu ... quân phiệt phong kiến và chỉ có mình bác là toàn quyền sinh sát! Cái giá của dân chủ và công bằng không dễ gì mà có bác ạ. Đôi lúc phải có hy sinh mới có được đấy bác. Cái này bác chắc nắm rõ hơn ai về lịch sử từ cổ chí kim không cần em phải nói thêm ... Nhưng không đồng nghĩa là "lãnh đạo VNAV = VNAV" bác ạ! Hơn nữa lãnh đạo cũng có người này người kia chứ em cũng chưa bao giờ vơ cá mè 1 lứa bác ạ. Em cá nhân là thành viên chỉ góp ý kiến đem luồn gió mới vào diễn đàn. Ý kiến của em chỉ là một vì còn nhiều ý kiến góp ý của các thành viên khác. Bác trong ban lãnh đạo có thể không thích ý kiến của thành viên nào đó nhưng bác không có tư cách gì để cảnh cáo góp ý của thành viên khác khi mục đích của họ là muốn nâng cao chất lượng diễn đàn của chung ... :wink: Góp ý thì em cũng đã góp ý. Do đó đây là bài viết cuối cùng của em trong tiêu đề này. Em thành thật xin lỗi các thành viên khác vì nhưng bài viết không mấy làm vui của em lúc trao đổi với bác Via.
Theo em VNAV nên có 1 chuyên mục tư vấn kỹ thuật dành riêng cho các "chuyên gia" để trả lời các câu hỏi về mặt kỹ thuật (gọi là Góc chuyên gia chẳng hạn). VNAV mời các bác có uy tín, giỏi & có kinh nghiệm về mặt chuyên môn về từng lĩnh vực chọn những câu hỏi mang tính tiêu biểu để trả lời. Các thành viên khác chỉ xem và PM thôi, không được vào phán lung tung hoặc "đả phá" làm loãng topic. Nên có 1 chút phí "bồi dưỡng" tượng trưng cho vui. Em nghĩ nhiều bác giỏi, có tâm huyết sẽ không từ chối.
Em thì cứ tưởng muốn đem ngọn gió mới vào công ty thì mình phải đuổi hết đám nhân viên tối ngày chỉ lo bà tám, cà rỡn, trịch thượng ko lo đóng góp công sức cho công ty chứ! Té ra là cứ làm biếng, chọc phá rồi đổ thừa cho ban lãnh đạn là xong à! Làm nhân viên sướng thiệt! Tội mấy cha lãnh đạo đã làm không ăn lương còn bị... hỏi xoáy đáp xoay ! :lol:
